离任院长的故事

摘要：职场如战场，可这战场没有硝烟，也没有炮火，或许有的，充当炮火与硝烟或许就是人。

一

秋小鳅是一所入流不下流大学的一名小职员，他每天悄无声息地来到办公室，悄无声息的做事，到点或者与同事道声“再见”，或者悄无声息地下班。中途他除了接起时与来人说两句话，基本保持沉默。

秋小鳅偶尔也在络发两句“偏言”或者发两段他认为很“惊天地泣鬼神”的文字。这些文字偶尔也会为他赢得比如“你真有才”、“真是文采飞扬”真心或者客套的赞美，人们多数时间是静静地看完、悄无声息地从下面溜过。最近，秋小鳅的心情颇不能平静，具体原因就是他所在部门的分管院长连续在较短的时间里离职，成为前任。

那天他正在脑子里琢磨着该怎样将新任院长交待的事用最省时的方式完成，以便节省时间来搞自己的“研究”，一边马不停蹄地敲着键盘。这时，最近一任前任X院长来了。他抬起头想给X院长打招呼，结果他进了里面办公室。里面除了一位同事，其他人都不在。

他听X院长给这位同事说了一句什么，具体内容没听清。他正琢磨：“不是都离了吗，还有工作交待？”。正好X院长出来并向他走来，嘴里说：“小Q，我今天就正式离职了……”。

“哦……”他不知说什么好，只好站起来双手不知所措地搓着。X院长似乎还想对他说点什么，但终是欲言又止，然后边挥手边向外面走去。对于人生中彼此从此可能再无交集的会面，秋小鳅一时颇有感触，他腆腆地笑着跟上。直到X院长走出好几步，他才憋出一句：“X院，一路顺风！”

最啊，这样的时刻，除了一句“一路顺风”，又还能说什么呢。随后，慢腾腾走回自己坐位的他，一时忍不住又在社交站写下一句“刚才离任分管院领导来向同事们告别……（此处省略一万字）——祝一路顺风、身体安健！”

本以为也就是自己一时的感慨，结果不一会居然有两位知道此事委末的好友居然各回了一句“还是有些感触”、“有些心酸……”他的心更不能平静了，省略的一万字要不要写出来？

耳旁一只蚊子“嗡嗡嗡”地叫着，他的心烦躁不堪。猛一掌拍去，没中，结果自己的脸长出了五条红印。他叹了口气，刚飞离的蚊子又回来了，继续在他耳边“嗡嗡嗡”。又是猛地出手，他摊开手，那只刚才还得意万分的蚊子，此时在他奇大无比的肉掌里成了一颗看不出形的黑影。

人有时跟蚁虫挺像！

二

“Y院离职了……”当秋小鳅从同事的口中得知此事时，他正在医院照顾生病的爱人，所以他没能与Y院长道别，也没能感受当时的情形。至于Y院长的离职似乎是意料中的事，任何事情的发生总是有些原因的。但具体是什么，象秋小鳅这种静悄悄来又静悄悄去的人是不可能得知的。从身边同事一句半句的言语听来，有说是Y院长与当时正得宠的Z院长政见不和，中了Z院长的套。有说是Y院长失去了大BOSS的信任。管他是什么原因呢，反正Y院长最终是离了。

其实职场中来来往往的事多了，大家一块共事，愉快自然可以长久些；如果不能愉快地一起“玩耍”，那就撤票。

秋小鳅想起当初Y院刚来他们办公室的第一天，那叫一个意气风发啊。Y院来到秋小鳅所在的学校之前，曾在另一所兄弟院校从事相同版块工作，据说他也在那里挥洒了近十年的汗水，但最终满怀伤感地离开了。

Y院满面红光地给大家规划未来，自己的未来、他人的未来，学院的未来。他说他也是人到中年了，真心是把这里当作自己的一份事业来做，也期望带领大家做出一翻业绩，给每一个人找到一个更好的未来。对于大家最迫切期望的工资待遇，虽然Y院没有给出一个明确的数，但还是描绘了一幅美好的蓝图，不知道这算不算是画上一个饼、先让大家充充讥。

接下来，Y院开始大刀阔斧地开展工作。根据大家提供的历史情报，Y院向学院大BOSS谏言，将理论上可以划入自己版块的工作纷纷从其他管理系统、部门接手过来，进行统一规划、统一管理。

作为BOSS，心里想的无非是随便你折腾，折腾出成绩来，自然皆大欢喜；如果出了问题，折腾的人自然是要负全责的，所以大笔一挥——准了！

一个单位内部，谁与谁还没有一点牵扯，不管是涉及到权利的、的、利益的。Y的高调行为显然触动了某些部门的利益，于是别人表面上抱着听从顺遂的样子，移交了相关工作，但也移交了不相关的工作。这些人且抱着“冷眼看人生”的“高风亮节”风格，等着Y院闹笑话呢。

Y院及他手下的一帮弟兄在小半年的时间里，显然也是风光过的，在整个学院里的话语权那一个直线上升。但这种风光是短暂的，很快各种问题纷至踏来。

开始是财务部门报怨，为什么总有那么多的采购项目，而采购为什么不公开招标。即使是一个几千元的项目，财务的头儿也是反复追问，这流程是怎么走的、报价、定价是谁定的，到最后还是落到既然是采购，应该公开招标。如此繁复，Y院手下的弟兄们工作量剧增。其实这仅仅是冰山一角，最棘手的还是Y院领人接下了原来不属于自己系统的工作。

根据其统一规划，Y院相当于架空了另一个部门的一大半工作，可是却只从该部门划过来一个人。工作量剧增、人手严重不足，于是工作质量直线下降，明里暗里自然遭到许多投诉。如此一来，Y院的手弟兄不干了，做了事还得埋怨，谁乐意干啊。于是，大家开始抱着观望的态度，等着Y院收手，接着把那个烂摊子甩手出去。

或许这种糟糕局面早已传到大BOSS耳中，就等着一个合适的时机治人呢。最终是一纸授权委托书东窗事发了。大BOSS借着“授权委托书”事件，把Y院入职以来所经手的两大项目的所有资料文件查了遍，帮着大BOSS查Y院的就包括Z院。虽然最终无所获，但彼此之间的信任怕也是名存实亡了吧。

终是捱到年底，Y院提出离职，工作划分恢复照旧。这一通折腾只弄得原来那些对Y院抱着非常美好愿望的人累了个人仰马翻，只得了另一拨人的一通白眼，其中就包括秋小鳅。

三

Y院走了。似乎是顺理成章的，Z院长成了秋小鳅所在部门的上级领导。

从前面的故事，看官你就应该知道，Z院和Y院长肯定不是一路上的人，事实就是如此。相比于Y院长的高调，Z院长确实低调很多。

他小心翼翼地应对着包括秋小鳅在内的下属，同时小心翼翼地应对着Y院长当初划分工作范围吃罪过的那个部门的所有平行部门和他所在级别的院级领导。他的低调作风在一段时间里，确实让秋小鳅这种同样低调的人比较放心，至少不会招致其他部门明显的抵制啊。但Z院长畏首畏尾的作风却立刻招来了秋小鳅同事的不满，有一位同事当即与Z院长闹翻了脸，直到Z院长离开，这位同事也没再正面与他说过一句话。

应该说Z院长是一名好员工，也是一名好领导。比如他每一次给下属们开会都会畅谈一翻职业理想、社会抱负，直把大家说得昏昏欲睡，他才善罢甘休。而当他正要宣布工作时，下面的人已经接的接、聊天的聊天，上厕所的上厕所，除去三三两两离开的人，早就所剩无几。于是，他又一团和气、眉开眼笑地央告大家，暂时不能走，他的工作还没有安排完呢。所幸，下面总还是有些人给他颜面的，正襟危坐地听他的工作安排、认真地记着工作笔记，比如秋小鳅正在他的笔记本上画给孙悟空讲经的唐僧。

秋小鳅越来越不能忍受这位有理想、有抱负的Z院长。当他又一次坐在会场上听他大谈职业理想和抱负的时候，他好想冲上去，紧紧地抓住他的衣领，吼出那一句“我上班是为了挣钱，跟我谈什么狗屁理想啊，我的理想就是不上班。”但他最终坐在那里，一动也不动。直到周围的人都陆续离场，直到这位Z院长把他水杯的水喝个底朝天，直讲到口干舌燥讲完所有的话向他走来。从此，Z院长就认定秋小鳅是一个有理想、有抱负的好青年，总时不时地请秋小鳅去他办公室谈谈职业理想、远大抱负。

秋小鳅真的不知道自己错在了哪里，必须忍受Z院长这种变态的折磨。他甚至一度认为Z院长是不是一位同性恋，不然他为什么就找自己这种工作并不出色，也不善交际的屌丝男士去谈话。直到有一天，他与另一个部门的同仁一起值班，无意中聊起这位Z院长的这一癖好。

原来Z院长不止是召唤他，学院里与他相关不相关的同事都被他召唤过，畅谈过理想、畅谈过抱负。

说起来，这位同事也真是一位芽尖的姐姐，丝毫不吝啬他对这位Z院长的“赞美”之词：“你说他原来在那所学院里年薪20万，为什么愿意到这里来领年薪不到10万的工作啊，还不是在那里混不下去了呗。身位一级领导，尽跟人画饼，不为下属争取一点利益也就罢了，还不想承担一点点，而下属做出了一点点成绩，功劳全是他的……”

这位同事还是继续义愤填膺地控诉Z院长的不是，秋小鳅却找到了一点心理平衡，“原来自己也不是唯一被他折磨的人啊……”。

四

Y院长走了，Z院长也走了。职场的车水马龙、来来去去，是如此热闹，又是如此寂寥。有人在职场获得了利益，有人在职场实现了理想，有人在职场收获了情谊，有人却得到满腹落寞与不不耻。

虽然Y院长、Z院长在位时都不曾真正为手下的人谋得福利，但面对他们的离去，大家却是不一样的反应。Y院长离开时，除了秋小鳅之外，大家都为他饯了行，喝了酒；可Z院长离开时，许多同事的面都不曾见，即使秋小鳅再向他们说起，他们除了“哼”的一声，就只剩一脸冷漠。

从这不一样的反应里，秋小鳅似乎明白了点什么，似乎又更加糊涂了。有什么办法呢，他就是这么反应不过事向的愚痴之人。

共 605 字 1 页 转到页 【编者按】为了证实自己的价值和养家糊口，所有的人都要去职场拼搏。职场也是一个错综复杂的世界，每个老板有每个老板的用人之道，每个员工有每个员工的工作态度，要想在自己的岗位上有所作为，不但要有相当的专业水平，还要具备在人事关系上左右逢源的能力。秋小鳅是一所入流不下流大学的一名小职员，他亲眼目睹了一个个院长相继离职，有人在职场获得了利益，有人在职场实现了理想，有人在职场收获了情谊，有人却得到满腹落寞与不不耻。作品含蓄而意味深长，感谢赐稿，！【：海淼】

1楼文友： -18 14:02:06 感谢赐稿江山短篇栏目，祝创作愉快，事事如意！

快速止鼻血的方法小孩

小孩口臭的原因和治疗方法

儿童中暑怎么办

早期老年痴呆症前兆
减肥方法排行
室上性快速型心律失常