大理州将多措并举加强社会工作专业人才队呢

大理州将多措并举加强社会工作专业人才队伍建设

大理州将多措并举加强社会工作专业人才队伍建设

（李字仙）

但饱受病痛折磨的萧红只能将仅剩的时光和精力分配在写作上 为贯彻落实中央和省委、省政府关于加强社会工作专业人才队伍建设的部署要求，努力建设一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，大理州积极制定《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》，力求多措并举加强社会工作人才队伍建设。

积极推动社会工作岗位开发设置和专业人才使用。一是建立大理州社会工作人员登记注册制度。对大理州内没有取得社会工作系列证书，但又长期在基层工作的人员，通过培训后进行注册登记，并纳入大理州社会工作人才队伍管理使用；对取得社会工作系列资格证书的人员可直接进行登记注册。二是以基层和相关事业单位为重点设置社会工作岗位。一方面，以基层为重点配备社会工作专业人才；另一方面，根据事业单位社会功能、职务、工作性质、人员结构等因素，分类设置社会工作专业岗位，并适当增加社会工作职称系列高级岗位的设置，尽量为社工人才晋升提供有利条件。三是加大社会工作人才使用力度和相关事业单位社会工作岗位开发力度。老年人福利、儿童福利、妇女儿童援助、婚姻家庭服务、青少年服务等以社会工作服务为主的事业单位，要将社会工作岗位明确为主体专业技术岗位，学校、医院等服务机构，要根据需要逐步设置社会工作岗位。四是大力发展民办社会工作服务机构，积极引导相关社会组织吸纳社会工作专业人才。采取简化登记手续、完善注册办法等措施，鼓励和引导社会工作者等专业人士及其他符合条件的组织和个人，创办社会工作服务机构。

大力加强社会工作人才专业化培养教育。一是建立社会工作专业人才教育培训长效机制。合理配置教育培训资源，以大理大学、大理卫校、州委党校等学校为依托，建立社会工作人才培训与继续教育基地；每年分批次进行相关业务培训，形成常态化机制。二是大力开展社会工作专业培训。一方面，将社会工作知识普及列入各级党政领导干部培训课程；另一方面，对参加社会工作系列资格证书全国统一考试的人员积极组织考前辅导、培训，对取得资格证书的在岗、在职人员提供学历教育和社会工作继续教育培训。三是建立社会工作专业人才合理流动机制。

加快建立社会工作专业人才考核评价体系。一是完善社会工作考核评价机制。积极鼓励和支持州、县（市）成立社会工作协会。二是切实加强社会工作专业人才职业道德建设，强化社工人才的社会感和职业认同感。三是建立两工联动和三社联动服务机制。

加快建立社会工作人才激励保障机制。一是做好社会工作人才薪酬保障工作，逐步建立基层一线社工人才岗位津贴制度。二是建立优秀社会工作人才激励制度。三是建立社会工作专业人才队伍建设多元投入机制，大力拓宽融资渠道。

切实加强对社会工作专业人才队伍建设的组织领导。一是建立健全领导体制和强化工作制，建立组织部门牵头抓总

，民政部门具体负责，相关部门和组织密切配合，社会力量广泛参与的工作格局。二是加快推进社会工作专业人才制度建设。结合省出台的政策，尽快制度《大理州社会工作人才登记注册制度》等相关制度。三是充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势。四是加强社会工作专业人才队伍建设的理论研究和宣传，提高全社会对社会工作的知晓度、认同度和参与度。