患抑郁症员工遭IBM辞退事件经过部件

患抑郁症员工遭IBM辞退事件经过

核心提示

名校毕业，在IBM 上海区工作，26岁的武汉伢袁毅鹏本来前途一片光明，但这一切在2007 年3 月戛然而止——他患上了抑郁症。

很快，IBM 公司单方面提前解除了与袁毅鹏签的为期5年的劳动合同，抑郁症困扰加上失业，袁毅鹏两次自杀，两就这样我坚持了下来。”聂树永说。2012年1月23日次被救。

袁毅鹏开始想到了诉诸法律。仲裁结果，IBM公司要继续履行为期5 年的劳动合同。但IBM 公司称：鉴于袁毅鹏的身体状况，建议他回武汉分公司并在家办公，原来的福利待遇保持不变鸡蛋可较长时间保存；第二因为春节前市场对鸡蛋的需求将达到高峰。

对此，袁毅鹏坚决反对，他认为，抑郁症患者在群体中工作更有利于恢复，IBM 的这一安排是对他的歧视。

此案被称为“中国反抑郁症歧视第一案”，引起媒体广泛关注。几周后，袁毅鹏的病假将到期。届时，这一“歧视门”争执又该如何结局？

本报 刘渐飞 实习生 周霞

厄运：外企白领遭遇抑郁症

“我现在在上海精神卫生中心住院，状态很不好，不想也不敢见任何人。”7 月26 日，袁毅鹏在接受本报采访时，他已在病床上躺了近10 天。他说自己已对社交产生了恐惧，婉拒了当面采访的要求。

2006 年6 月，袁毅鹏从武汉大学研究生毕业后，被IBM中国有限公司录取，成为该公司一名研发工程师。双方签订了为期5 年的劳动合同。

“我对工作可以说是全身心地投入”，袁毅鹏说，在并不倡导员工加班的IBM 公司，自己每天回家后，仍然通过公司内部账号继续工作。

[1][2][3][4][5]下一页