古浪构建基层党建体系

古浪构建基层党建体系

今年以来，古浪县严格履行党建主体，推行三坚持一探索模式，构建真管真严、敢管敢严、长管长严的基层党建体系。

该县严格落实党组织书记管党职责和抓基层党建制，根据年度抓基层党建述职评议考核结果、上级督查通报点评情况，层层建立党组织书记抓党建问题清单、清单、任务清单和抓基层党建存在问题整改方案、整改台账三清单一台账，层层报备、动态完善、挂牌销号但毕竟是食品，把抓基层党建短板及任务捋到细处、摆到明处、盯到随处。同时，科学设置指标体系，层层签订党建书考核激励、监督问责。每年采取公开排查、随机抽查、跟踪盯查方式全面督查评估基层党建工作3到5次，全方位推进基层党建工作。定期对发展党员工作、党费收缴工作专项检查，有针对性解决执行规定中坚持标准不高、履行程序不细等突出问题。有效整合力量

，组成综合督查组开展督查，整体联动、合力攻坚。推行督查纪实制度，对督查情况记录在案，县上督查每被通报一次，扣减本单位基层党建平时考核赋分2%，市级通报一次扣减4%，前次通报问题被再通报加倍扣分。县上督查人员未发现问题被市以上通报的，问责县上督查人员，多角度强化督查工作严肃性和实效性。推行领导联系、业务联系两类两层联系指导基层党建工作制度。领导类联系主要是解决难题，县上为四大班子党员领导干部，按五个一模式，即每人联系1个乡镇（街道）、1个县直部门（单位）、1个村（社区）、1个基层事业单位、1个两新组织，建立党建联系点帮助解决困难。要求各党委（工委、党组）科级党员领导干部人人建立基层党建联系点履行好一岗双责。业务类联系主要是总结经验，县委组织部全体干部每人帮带1到3名基层党委专职组织干事（党办主任），结成组工干部+组织干事对子，面对面、手把手帮助提升业务水平，创造接地气的特色做法。推行党组织书记领办基层党建项目制度，县委书记带头抓难题、抓重点、抓样板后者向前者提供佣金。县委派出工委、县管基层党委负责人，每人申报领办项目1到2个，课题化破解基层党建工作中长期存在的突出问题。党组织书记领办基层党建项目纳入全县重点工作现场观摩，列为明查暗访重点，聚力抓出党建项目实施成效。目前，全县县乡两级党组织书记申报领办基层党建项目80多项，涉及街道综合性党员群众活动服务中心建设、村（社区）运转经费提升、党支部专题组织生活会组织实施、智慧党建平台打造等方方面面。