改中联重科中高层管理干部三对照上

导读：中联重科，4月14日至4月16日，中联重科70多名中高层干部卸下繁重的工作，利用晚间时段进行群众路线集中学习，扎扎实实地上起了 。此次学习自始至终...

4月14日至4月16日，中联重科70多名中高层干部卸下繁重的工作，利用晚间时段进行群众路线集中学习，扎扎实实地上起了 。此次学习自始至终以严谨的态度和务实的作风营造了一个良好的氛围，扎实做到 三个对照 ，让学习真正触及灵魂，达到 出出汗 、 洗洗澡 的要求。

对照意见 学 。全体中高层干部认真对照中央、省委、省国资委关于 四风 问题的指导意见学，并观看了《生命线》、《周恩来的四昼夜》、《四风之害》等经典教育片。公司党委书记、董事长（CEO）詹纯新出席讲话，并与干部一同学习。

对照意见 提 。在学习班上，全体中高层干部对公司党委书记詹纯新和党委副书记刘驰进行了评议。随后，还对公司全部党员高管进行了评议。最后，全体干部针对第一环节中员工反映的 四风 问题和其他问题进行逐一审阅，自我但是如此关键时刻再次大比分落败对照，自提意见。通过这种层层评议、层层提问题的方式，真正把 地气 接了起来。

对照意见 改 。在分组讨论中，大家既提意见也提建议，不少领导干部对反馈的 四风 问题自打 收条 ，并承诺整改，针对公司存在的其他问题也纷纷提出合理化建议。

三天的学习，让中联重科全体中高层管理人员融入到了群众路线活动中，而且通过对 四风 问题的整改，使得公司在生产经营上又提升了战斗力，为公司转型发展奠定了有力的基础。

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