公园健身去体系

文章来源：沧州文学网 | 2020-02-29

公司最近效益不好，员工们每天清闲自在，轻易地领到了那份每月的固定工资。老板心急如焚，要求李总裁员，给公司减轻经济负担。

李总感到头痛，解雇员工总得有个理由，不能说赶就赶，再说双方签订了劳动合同，不太好办。可老板不管这些，命令李总必须妥善完成这项工作。

李总找到生产车间主管，面带难色地道出生产车间的裁员指标是二十人。

“这个不难。”车间主管笑了笑。“车间里已有二十一人呈交了辞职书，这个任务我可以顺利完成。”

李总松了一口气，接下来是办公室，老板要求至少裁掉一个，至于裁谁，让李总自己看着办。

李总想了想，召集办公室人员开会，说明了公司最近景况，需要精减裁员，试探是否有人自愿辞职。可大家听后一言不发，看样子，显然没人愿意离开。

李总虽然犯难，但还是决定马上从这些人中筛选一个离开，给老板一个交待。

李总冥思苦想，应该裁谁，裁谁最合适，裁谁没有后顾之忧。

上午下班后，李总刚走出办公室，清洁工阿姨迎头走来站在李总面前。

“李总，把我裁了吧，清洁工的工作不难找。”

“裁谁也不会裁你，你不在裁员之列。”李总看着热心善良的阿姨。

清洁工的工资才一千多元，老板的旨意不在她，何况办公室必需一个清洁工。

下午上班后，李总刚刚在办公室里坐下来，负责销售工作的小刘笑吟吟地来到他面前。

“李总，把我裁了吧。”这小子很狂妄，从不把李总放在眼里。

“你别跟我开玩笑。”李总客气地对他笑着。

小刘年轻贪玩，不好管理，但在公司里有点股份，他还是老板的表弟。

小刘刚走，出纳小郑又来到李总面前。

“李总，准备把谁裁掉，要是裁我，那就算了，否则，我要求涨工资。”

小郑知道李总不会裁她，故意说点风凉话，李总在她眼里不算啥。

李总望着浓妆艳抹的小郑，这个人平时最难对付，她是老板的小姨子。

“好的，我马上向老板汇报，给你涨工资。”

李总哭笑不得，这三个人是不该裁和不能裁的，他心里明白，真正的裁员目标只能在那些没有背景和老老实实的人当中产生。

但仔细一想，有些没有背景的人也不好打发，他们会把劳动合同拿出来，要求经济补助，而老板的裁员目的是为了省钱。为了钱双方都不让步，就会闹得鸡犬不宁，老板又要怪罪。

李总思来想去，最终锁定小王为裁员目标。小王是刚参加工作的大学生，为人老实，在公司里经常受到别人的冷落和欺负，如果把他裁掉，不会弄出事端，没有后顾之忧。

下午下班后，大家都在陆陆续续地离开办公室，小王却磨磨蹭蹭地来到李总面前。

“李总，我明天不用来上班了吧。”小王的声音很小。

“谁说的。”李总有点尴尬，因为他心里有鬼。

“我猜只能是我。”李总看见小王的样子可怜巴巴。

“还没定下来呢。”李总心里有些不舒服。

“裁我吧，我不会为难您，就算是我倒霉。”小王说完后带着懊丧的神态离开了办公室。

李总一个人在办公室里低着头，心里很过意不去，不知道怎么办才好，小王太老实善良了，他显然很不情愿失去工作。

李总犯难了。

晚上，李总躺在床上久久不能入睡，想了很多，小王今天在办公室里的神态举止在他脑中浮现。他太老实善良了，工作十分出色，应该说裁谁也不能裁他，不能欺负老实人。

第二天上班时，李总把自己作为裁员对象向老板提出辞职。老板准了。

负责销售的小刘接替了李总的职务，办公室的裁员指标完成了，小王留下了。

一个月后，小王还是被裁掉了。

李总得知后，把小王安排进了自己目前就职的公司。

半年后，李总管理的公司红红火火。

老板感激李总，赠送了股份给他。

共 1 70 字 1 页转到页【编者按】社会很现实，现实又很骨感。李总矛盾于老板的裁员要求，因为公司办公室内无能的许多人都与老板有关系，有能力的又太老实。最后，他只能把自己给裁了。哪知，老板最后还是把有能力的人给踢了。作品反映出很多社会现象，让人思考。欣赏。问好作者，感谢来稿。【编辑：水中石】

1 楼文友： 201 -06-0 15:40:49 文章写了一种社会现象，只是主题还欠集中。

2 楼文友： 201 -06-10 20:16:40 感谢编辑。

楼文友： 2015-0 -04 10: 4:12 这就是水深火热中的百姓生活！很现实！赏读！祝好！江山易改；本性难移！做最好最真实的自己！太原妇科专科医院汉森四磨汤不适用人群血脂高如何调理