广西亾事部门非常之举服务企业创新模式扶危分析

广西人事部门非常之举服务企业:创新模式 扶危解困

年07月06日 07:36来源：广西-广西字号：大 中 小

广西陈坤通讯员姜杰

邀请国内外高端人才，为企业开展人员培训提供咨询服务；主动出击，为企业提供人事代理服务；创新平台，压缩企业招聘成本

自去年全球金融危机爆发以来，自治区人事厅结合自身职能，响应自治区党委、政府服务企业年活动，创新模式积极为企业提供服务。

专题培训：引进智力为企业发展献计献策

为提升我区企业的竞争力，服务经济发展，近日，广西人才交流服务中心与国内成立时间最长、规模最大的本土管理咨询公司北京正略钧策企业管理咨询有限公司达成合作协议。

根据合作协议，这个拥有超过350名专职咨询顾问和研究人员，获得亚洲开发银行和世界银行的正式咨询资格的管理咨询公司，将为我区企业提供战略咨询、投融资咨询、人力资源咨询、高端人才等相关服务。并于7月25日在广西举办一场针对广西企业的讲座。讲座将由该公司的管理咨询合伙人、战略管理专家就中国经济发展的区域梯次、广西区内的实体经济如何寻觅商机、广西企业如何利用大环境带来的机遇加快发展等问题进行讲解。

该中心主任马昌定介绍说，这就意味着我区企业可以更加方便地获得这样的知名管理咨询公司的服务，这也是人事厅为企业服务的具体行动。

如何利用保税区的优惠政策促进企业发展？随着保税区落户钦州和凭祥，我区相关企业对熟悉保税区的人才异常渴求。

针对企业这一需求，4月底，人事厅分别在崇左和南宁举办了加快推进广西保税区建设专题培训班。来自南宁保税物流中心、钦州保税港区、北海出口加工区、凭祥综合保税区管委会成员单位的领导和工作人员,以及相关企业代表分别参加了两地的培训。培训班从外地邀请的3位授课专家，都有过保税区的从业经验，并从事过经济领域的实务和研究工作。

自去年金融危机以来，针对企业的困难和需求，人事厅充分发挥自身职能为企业提供智力服务。如5月初举办物流培训班，邀请了新加坡南洋理工大学陈绍详教授、TNT中国区企业战略发展总监陈大年先生两位物流专家为我区数十家物流企业做现场培训。

扩大服务：打造会刊一体化人才服务平台

金融危机袭来，遭遇困难的企业往往会压缩人力成本。在压缩人力成本方面，企业除了尽量减少人员招聘外，还有一个途径是尽量压缩招聘成本。

如何压缩企业的招聘成本？首要的是提升企业的招聘效果，用最小的投入达到最好的招聘效果。广西人才交流服务中心针对企业的需求和自身发展需要，在今年初打造了会刊一体化人才服务体系。

3月，由广西人事厅主管、广西人才交流服务中心和广西人才服务行业协会联办的《人事天地》人才资讯旬刊正式推出，填补了我区人才服务业在平面媒体服务方式上的空白，同时也满足了企业在人才服务专业平面媒体方面的需求，给企业创造了新的专业化服务选择机会。马昌定介绍，《人事天地》人才资讯旬刊的推出，标志着广西人才市场在原有的现场招聘和络招聘的基础上，新打造了会刊三位一体的人才服务平台。这一平台扩大了服务面，有利于帮助企业提高招聘效果，降低招聘成本。

在现场招聘会方面，广西人才交流服务中心举办现场招聘会61场次，其中全区性大型人才交流会4场，全区民营企业招聘周1场，组织参会单位4110家次，组织中专以上学历参会人才26万人。在广西人才上组织招聘单位437家，发布招聘信息1.2万条。同时，在招聘服务推介活动中，综合利用、传真、平信、广播、报纸、电视、短信等多种服务手段，扩大了服务企业的覆盖面。

在扩大服务范围方面，人事厅还结合自身职能，创造性举办活动帮助企业深入高校揽才。通过组织开展高校校园招聘会活动,引导500多家企业进入高校设展招聘，形成了规模效应，降低了企业自行参加招聘会的成本，进而提高了高校毕业生的吸引力，大大提高了毕业生招聘效率和招聘质量。

主动出击：走访100多家企事业单位提供上门服务

5月中旬的一天，广西新港湾有限公司来了客人。

他们是广西人才交流中心的工作人员，上门对该公司的员工进行办理人事关系、档案托管、人才居住证等业务知识的培训。对此，该公司的负责人高兴地说，足不出户就可以办理复杂的业务，在非常之年政府对企业也采取了非常服务手段。

这是自去年以来，人事厅相关业务处室主动出击服务企业的一个范例。仅今年上半年，广西人才交流中心就组织走访了100多家企事业单位，上门为这些单位开展人事代理、人才交流和人才派遣等业务知识的培训，大大减少了企业搜寻、比较、选择和享受人事人才服务的成本。其中，中国建设银行信用卡中心南宁运行中心于6月8日与广西人才交流服务中心签订合作协议，由该中心代为招聘1000名高校毕业生输送到南宁运行中心工作，目前已经代为招聘了700多名，并都已经走上岗位。

年初，人事厅党组就深入高校和企业调研，当了解到企业和高校在人才招聘方面对接不畅的问题后，厅党组决定，充分利用广西人才交流服务中心的平台和资源主动出击，为高校和企业牵线搭桥，促进校企双方深入沟通交流。对于这样的形式，企业和高校都深表欢迎。一家企业负责人说，这样的形式能够把事业理想、职业要求、企业文化更好地传播进高等院校，既美化了品牌形象，又能为企业招聘到合适的人才。高校方面则表示，通过这样的形式，教员和学生能够更直接、更深入地了解现实社会的具体要求，提高高校素质教育的针对性和实用性。

此外，自去年初以来，广西人才交流中心坚持每个季度至少为企事业单位免费开展一场人事代理业务知识讲座，至今已为企事业单位提供近300人次的人事代理业务培训。

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