洛南县重拳出击狠刹四风

洛南县重拳出击狠刹“四风”

近期，洛南县结合县域实际，从源头上建立防治腐败工作机制，着力规范全县党员干部从政行为，全力推进单位作风建设，下硬在、大力整治“四风”，确保洛南社会风清气正，和谐稳定。

一、努力转变会风，切实改进文风

洛南县委制定出台了《关于改进工作作风密切联系群众实施细则》，从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进接待和警卫工作、改进报道、厉行勤俭节约等8方面，对改进工作作风、密切联系群众方面提出了明确要求。特别是在精简会议方面，县委提出，要本着务实高效的原则，大力精减各类会议，减少会议数量和频率，提倡开小会、短会、套会、电视会，减少领导陪会，严控会议规模和时间，严格会议审批和管理。在改善文风方面，要求用明确、平实、简约、庄重的语言，加强对文字的推敲、锤炼，摒弃大话、套话、空话和虚话，做到按章依规办文。

二、加强干部思想教育，提高为民服务水平

主要采取召开专题辅导讲座、流动党校进社区、新任科级干部挂职锻炼、拟提拔科级领导任前考党章等方式，以听党话、跟党走、转作风、聚合力为目标，以“三学”(学党章、学理论、学政策)为主要教育内容，以“三查”(查党性、查党风、查党纪)为主要手段，对党员干部进行思想纪律教育。

近期，洛南县纪委举办了为期两天的纪检监察干部培训班，来自全县各镇、县直各单位的纪委书记、纪检组长、纪检监察干部、纪委监察局机关全体干部近140人参加了培训。同时，组织在全县集中开展《失德之害――领导干部从政道德警示录》电教片播放观看活动，要求各镇各县直党委在播放观看的基础上，组织广大党员干部开展大讨论和撰写观后感等活动。

三、认真自查自纠，开展批评与自我批评

全县38名县级领导从自身做起，积极撰写自查材料，认真进行自我反省，召开专门会议开展批评与自我批评活动，以此带动全县党员干部深入进行自查自纠。各单位相继召开了领导班子会、党员领导干部专题民主生活会和党支部专题组织生活会，通过查找自身存在的“不照镜、不整衣冠、不洗澡、有病不治”等方面的问题，开展自我批评，交流谈心，使党员干部意识到自身存在问题的严重性。

四、抓好活动载体，确保活动效果

洛南县以三个活动为载体，结合工作实际，深入开展教育实践活动。一是全面推动作风建设“三个年活动”(便民服务深化年、红星闪闪示范年、慵懒散奢整治年)深入开展。二是深入开展“社会教育五引领”活动。在全体党员中开展“听党话跟党走”政治纪律教育活动，在全体公务员中开展“我是公仆我服务”为民服务教育活动，在全体干部中开展“我爱岗我敬业”职业道德教育活动，在全体公民中开展“解矛盾促稳定”平安洛南教育活动，在全体居民中开展“洛南精神洛南人”文化靓洛南教育活动。三是积极实施“为民服务五延伸”工程。切实做到“综合为民便民服务”延伸“到村”，“社会治安管理服务”延伸“到户”，“矛盾纠纷调处服务”延伸“到人”，“安全生产监管服务”延伸“到岗”，“食品药品监管服务”延伸“到店”。

五、集中整顿治理，狠抓落实整改

针对在全县各部门中查找出的涉及四种不正之风的87个问题(其中形式主义65个、官僚主义14个、享乐主义4个、奢靡之风4个)，结合全县开展的“四大工程”(干部素质提升工程、便民服务深化工程、庸懒散奢整治工程、红星闪闪示范工程)扎实整治干部队伍中学习风气不浓、宗旨意识不强、工作作风不实、执行纪律不严、本领不恐慌等突出问题。一是整治“胡吃海喝风”。狠抓中央“八项规定”的落实，认真执行公务接待标准，严禁超标准接待。县纪委把公务接待费审计作为一项重要指标单列审计，认真分析单位公务接待费支出结构及总量控制情况，对发现的问题实行问责。二是整治“工作拖拉风”。由县纪委牵头，对各单位重点工作完成情况进行督查，尤其对按进度要求没有完成的工作进行问责，对部分单位及领导提出了通报批评及整改要求。三是整治“纪律散漫风”。县纪委采取临时抽查、随机询问、政风行风评议等多种方式，对干部上班期间玩游戏、脱岗办私事、上班迟到早退、公车私用等不良现象进行明查暗访，对发现的问题责令相关单位立即整改。据统计，今年1―6月份，全县“三公”经费支出同比下降26.4%，组织开展明查暗访3次，发现问题8起，涉及干部11人，实施警示训诫1人，向单位作出书面检查10人，全县干部作风得到了极大转变。

随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，洛南县动真枪、动真刀，做到了真查、真促、真纠，有效遏制了“四风”现象的蔓延，全县党员干部的大局意识、意识、服务意识、纪律意识明显增强，机关作风也有了很大的改进。(董 莹)

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