桑珠孜区人社局三抓两开展做好劳动纠纷排查

桑珠孜区人社局“三抓两开展”做好劳动纠纷排查调处工作

本消息 今年来，桑珠孜区人社局按照“矛盾防范在先、化解在早、处置在小”的工作思路，坚持依法办事、源头治理，以“三抓两开展”为措施，有力有序推进社会矛盾纠纷排查调处工作，为十九大顺利召开营造和谐稳定的社会环境。

抓宣传，营造舆论氛围

在利用各类宣传活动抓好劳动保障法律知识集中宣传的基础上，注重将政策宣传教育贯穿业务工作始终，主动向用人单位和农民工宣传普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规知识，打造良好的宣传舆论氛围，确保宣传效果。截止目前，累计发放《劳动法》、《劳动合同法》等宣传资料2600余份

，接受群众来访来电45人次、法律咨询65人次。

抓监督水稻，畅通投诉渠道

强化社会监督作用，形成开放式的来访投诉举报机制，主动在服务窗口、公众平台等宣传渠道上对外公布投诉举报及 “12333”，畅通维权“绿色通道”。同时，严格执行24小时值班制度，要求劳动监察工作人员和值班人员保证24小时通讯畅通，积极应对和妥善处理因拖欠工资引发的群体性突发事件，对信访案件按时进行调查落实，保证社会矛盾化解在早、在小。

抓落实，注重源头预防

严格执行农民工工资保证金制度，认真落实上级有关民工工资保证金的规定，规范征缴、退还保证金办理流程，加大民工工资保证金收缴力度，从源头上预防和解决拖欠、克扣农民工工资问题，最大限度地减少不和谐因素，有效保障农牧民工合法权益。今年来，共督促32家企业缴纳民工工资保证金287.72万元，审核退还114家企业民工工资保证金453.25万元。

开展专项检查，建立和谐市场

主动联合相关业务部门，进一步加强重点领域、重大项目的劳动用工、工资兑现、劳动合同签订等情况的劳动保障执法检查力度，将有拖欠农民工工资记录的用工单位和农民工较为集中的建筑施工项目列为重点监管对象，实时跟踪检查各用工企业用工动向和工资支付情况，对发现的拖欠工资行为，责令限期整改，及时妥善解决。今年来稿源：环球，共开展劳动保障日常巡查4次，专项检查2次，检查各类用工单位3126家，依法下发询问通知书235份，收到询问反馈182份。

开展调处化解，维护合法权益

建立健全应急预案和快速协调处理机制，始终坚持案件“有诉必接、有案必查、执法必严、违法必究”工作重心，按照“受理规范、程序简便、限时办结”的要求，做到“快立、快审、快调、快结”，切实维护农民工合法权益。截止7月底，共受理劳动争议案件67起，成功调解66起，结案率达98.5%，涉及农牧民工322人，涉及金额297万余元。