人民满意的公务员要靠群众评选的

“人民满意的公务员”要靠群众评选

近日，中共中央组织部、中共中央宣传部印发了《关于开展第九届全国人民满意的公务员和人民满意的公务员集体评选表彰工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》明确，人民满意的公务员和人民满意的公务员集体均实行差额评选，表彰数量分别为200名、100个。要求自下而上、逐级推荐遴选，充分听取党员干部和群众意见，严格政治审查，中央组织部将在中央主要媒体对拟表彰对象进行公示。

其实，开展类似于人民满意的公务员评选活动，几乎每年都在进行，其用意很明显，就是要通过逐级评选，将群众最满意的优秀干部脱颖而出，得到组织的表彰和奖励，激励他们在今后的工作中，以更务实的精神，更投入的状态，更清廉的作风，联系服务好身边的群众，让人民群众更加满意。这是一项激励实干苦拼的评选活动，值得点赞认可。

按理说，要评选人民满意的公务员，其重点就是人民满意，这只有群众心里最清楚，群众最有发言权，与干部的背景职务并无关系。可现实生活中，这种受表彰的机会，往往被一些领导干部把持，在没有经过广泛评选，而是领导干部直接内定人选，悄悄地向上报送，让许多人无从知晓。人民满意的公务员往往异化为领导满意的公务员，表彰活动难免沦为一场秀。

3.预售购买的M240B-苍雷 毫无疑问，如果让一些办公室里的领导如愿被评为人民满意公务员，而一些真正扎根基层，长期在一线奋斗，成效显著、群众满意的干部没有得到公平的评选机会，势必会打击他们的干事创业积极性

，觉得干好干坏一个样，好处全让别人占了。同时，这些群众认可度不高，甚至群众并不认识的干部，也成为了人民满意对象，也会令群众感到反感。

凡事得实字打底，虽说一个评选活动并不会带来多少实实在在的经济利益，但这份精神嘉奖与荣耀，应该落到平时为群众付出最多，受到群众爱戴的干部身上，让他们的成绩得到组织认可，心理得到慰藉。唯有如此，才能激励更多基层干部设身处地为民排忧解难，干出实绩。

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