南海福利中心召开绩效管理项目启动大会吗

南海福利中心召开绩效管理项目启动大会

3月29日晚18时，中心在三楼大会议室召开了绩效管理项目启动大会，约有100名员工代表参加。会议由中心副主任彭邦瑜主持。

会议伊始，彭邦瑜宣读了《关于成立福利中心绩效管理考核领导小组的通知》，宣布绩效管理项目小组正式成立，明确了各成员的权责。

接着，由中心主任朱远强作动员讲话，朱远强指出：本次绩效管理项目是十分有意义的。中心在发展的过程中，面临招人难、留人难等困境；而人才是发展必不可少的竞争力，要发展就需要变革，变革就要做好绩效管理。同时，提出了要求：在项目进展过程中，要注意沟通，积极配合，协力制定出符合中心实际情况的绩效薪酬方案。

中心聘请佛山市重威企业管理咨询服务有限公司总经理杨勇为中心“年度企业管理顾问”，并由朱主任向杨老师颁发聘书

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接着，项目小组的所有成员上台。项目小组代表刘奕在发言中提到：中心从无到有，历经风雨走到现在；目前在发展中遇到了瓶颈，我们需要破除瓶颈，实现中心和员工的“双赢”。

共同商讨“互联+”下的应对之策。当中国的独生子女群体日益成为消费市场的中坚力量时 朱远强带领全体人员进行项目启动的宣誓，表明要拥护绩效管理变革，不做变革“绊脚石”的决心！随后，项目小组成员及组长以上管理人员分别在宣誓板上庄严签字。

最后，员工代表进行了讲话，并提出了自己的希冀：希望所有员工都能够换位思考，站在全局的角度考虑，将个人的利益与中心的利益相结合，协力制定出公平、合理、有激励性、有竞争力的绩效薪酬方案。

我们坚信，在专业的团队指导下，在全体员工的同心协力下，我们福利中心的绩效管理项目将会取得圆满的成功！