制造业大型罢工事件大盘点不光是钱的问题.蹭飞

传统企业要借助外力发展电商据统计，2014年至今，中国国内发生的罢工数量超过去年同期三分之一。随着劳动力成本上升以及工人维权意识的觉醒，劳资矛盾日渐凸显。

下面为大家梳理近几年大型罢工事件：

M深圳工厂罢工

规模：一千人左右

时间：2014年 月 日~1 日

起因：联想宣布2 亿美元收购IBM的x86服务器业务。根据收购协议，这家深圳IBM工厂厂房和工人将全部移交给联想。员工对于在向想联想移交过程中获得的补偿条件不满。

经过： 月 日，约千名工人在IBM公司深圳工厂大楼附近发起维权抗议。 月6日起罢工， 月10日因IBM开除19名维权员工，数千米工人静坐罢工。

结果：罢工开始后的第九天，大约半数罢工工人已重返工作岗位，并接受了人民币 .6万元的补偿方案，这笔补偿款将于未来几个月内发放，前提是员工能有效率的工作。

有超过一半工人已决定接受离职补偿。联想集团站 月10日发布的声明显示：为保证并购交易的顺利进行，该公司承诺，将全部接收和妥善安置来自IBMX86服务器业务的员工，并保证他们的薪资福利不低于之前的水平。

2.广东裕元鞋厂罢工

规模：4万人左右

时间：2014年4月14日~4月25日

起因：罢工工人们称，裕元集团为他们缴纳养老金时，以他们的基本工资、而非总工资作为计算基数。由于加班和其它补贴，大多数工人拿到的收入比基本工资高出很多。东莞工会对此展开了调查，调查结果称，裕元集团应对这些工人作出补偿。

结果：为解决员工诉求，裕元集团17日宣布调整员工福利金，并于21日贴出了调整社保、住房公积金方案，以及一份关于工友生活津贴的方案。其方案透露要根据国家相关法律，法规，社保将从2014年5月1日依法足额缴存，根据员工的意愿，依法办理养老保险补缴；关于住房公积金，从2014年5月1日依法足额缴存，根据员工的意愿，依法补缴。各厂成立社保及住房公积金协助办理办公室。并决定从5月1日起每人每月发给生活津贴2 0元。据华尔街消息，此次罢工为裕元造成6000万美金的损失。

裕元集团简介：东莞裕元鞋厂隶属于台湾宝成集团，位于东莞市高埗镇﹐裕元集团是全球最大的运动鞋生产商，客户包括阿迪达斯(Adidas)和耐克(Nike)，为全球 0多家著名品牌鞋类产品公司进行代工。据裕元集团25日对外发布的消息显示，集团在高埗鞋厂聘用员工总数约4.5万人。耐克称考虑准备转移生产基地。

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