龙潭区民政局推行岗工作制度

19日 龙潭区民政局推行“AB岗”工作制度

为提高干部素质，加强机关作风建设，树立“勤政、廉洁、务实、高效”的机关形象，龙潭区民政局在全局35岁以下年轻干部中推行AB岗工作制度，并于5月19日召开了“AB岗”工作人员对接会，会议由副局长李安主持，副局长白国忠、李占文分别宣读了《龙潭区民政局开展“AB岗”工作实施方案》及B岗工作人员和培养人“结对子”名单，局长李铁成作了重要讲话。

李铁成局长指出推行“AB岗”工作制度的目的是为了锻炼干部，解决人才短缺问题，从全局角度出发，进一步整合人才资源，提高工作效能，达到个人发展与单位工作统一

。并提出三点希望：一是希望B岗工作人员珍惜机会、认真学习、丰富阅历、增强本领，并妥善处理好AB岗工作关系，做到“两不误、两促进”；二是希望AB岗科长在此项工作制度推进过程中一旦出现问题，能够顾全大局，自觉支持全局工作，履行A岗科长和B岗培养人的双重职责，加强沟通、协调；三是领导小组办公室要加强调度考核，将AB岗工作共同考核，同时作为年终述职的重要内容，避免工作虎头蛇尾，对优秀的A岗科长、B岗负责人和B岗工作人员要给予表彰，保证此项工作制度取得良好效果。

最后李铁成局长强调，龙潭区民政工作理念是“以人为本、以情为民、以助为乐、以实为上、以苦为荣、共奔小康”，希望全局干部牢记这一理念，做好本职工作。