平台常村矿力克顽症开创五大新风

常村矿力德克尔介绍说克“顽症”开创五大新风

常村矿力克“顽症”开创五大新风

潞安矿业集团公司常村矿把“作风转变年”活动作为建设“中国潞安”骨干矿、窗口矿的强大动力，在全矿再次掀起以学习理论、提高认识、查找问题、加以整改、转变作风为内容的自查自纠负责在品牌推广、设计、物流等方面的工作。活动热潮。

在抓领导班子、机关干部作风转变过程中，该矿紧密结合本矿安全生产实际和常村矿的改革、发展，通过学习统一了思想，提高了认识，从根本上解决了“不符合”、“不适应”问题，解决好“掌权为了啥”、“当干部做点啥”和“将来身后留点啥”的问题；在工作管理上，力克“五大顽症”，开创“五大新风”。即由软变硬，由懒变勤，由松变紧，由散变聚，由浮变实。4月份，该矿针对井下条件差、资金紧缺的重重困难，把作风转变与搞好安全生产有机结合，将十一项关键工程任务逐项落实到部门与人头，将进度质量与人的收入挂钩考核。通过抓现场、抓管理、抓落实，做到解决问题有的放矢，分析问题一针见血，处理问题不留尾巴，整改问题实事求是，全矿精神面貌焕然一新。